Актуальные вопросы по СЗВ-ТД

ВОПРОС.

В течение 2020 года в организации не было ни одного кадрового мероприятия, ни один сотрудник не подавал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки. Когда в этом случае нужно впервые подать в ПРФ отчет по форме СЗВ-ТД и что в нем указать?

В описанном случае форма СЗВ-ТД в отношении каждого работника организации должна быть подана не позднее 15.02.2021. В форме следует указать сведения о трудовой деятельности работников по состоянию на 01.01.2020.

Если работник до конца 2020 года подаст заявление о выборе способа ведения трудовой книжки, об этом нужно отчитаться в ПФР по форме СЗВ-ТД с соответствующей отметкой не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление.

Обращаем внимание, что заявление о выборе дальнейшего способа ведения трудовой книжки могут быть поданы работниками только до 31.12.2020!!!

Исключение составляют работники, которые не могут это сделать по объективным причинам, а именно:
- работники, которые по состоянию на 31.12.2020 фактически не работали, но за ними сохранялось рабочее место (находились на больничном, в отпуске, были отстранены от работы);
- работники, имеющие трудовой стаж, но по состоянию на 31.12.2020 не состоящие в трудовых отношениях.
Если перечисленные выше работники ранее не подавали заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки, они смогут это сделать и после 31.12.2020.

Кроме того, после 01.01.2021 право выбора сохранится за работниками, ранее подавшими заявление о сохранении бумажной трудовой. Они смогут подать заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Вернуться обратно к ведению бумажной трудовой книжки невозможно!!!

Ссылка на источник  https://its.1c.ru/db/answersrep#content:4513:hdoc

Надеемся, что данная информация поможет вам в работе с программой. 

В случае возникновения каких-либо вопросов по 1С вы всегда можете обратиться на  Линию консультаций компании «Контакт».