Нижний Новгород
ул. Канавинская, д. 2А, офис 608
Нижний Новгород ул. Канавинская д. 3А, офис 28
Нижний Новгород ул. Канавинская, д. 2А, офис 608
СЗВ-М за май 2020: нужно сдать в срок
Взаимосвязь СЗВ-М и зарплатной субсидии
Все работодатели, у которых оформлены отношения с физлицами по трудовому или ГПХ договору, обязаны сдавать в ПФР отчет по форме СЗВ-М. Документ нужно представлять в фонд ежемесячно в срок не позднее 15-го числа месяца, идущего за отчетным.
Если срок сдачи отчета выпадает на выходной день, он переносится на первый следующий за ним рабочий день.
СЗВ-М за май 2020 г. нужно передать в ПФР в срок не позже 15 июня. При этом если у работодателя 25 сотрудников и более, он должен отчитываться только в электронной форме.

Если компания нарушит сроки сдачи отчета СЗВ-М, ей грозит административная ответственность в виде штрафов. Размер штрафа за одно застрахованное лицо составляет 500 руб. Если работодатель сдаст СЗВ-М в срок, но включит в отчет не всех сотрудников, его также оштрафуют на 500 руб. за каждое застрахованное лицо, не включенное в документ.
В связи с объявлением Президентом РФ нерабочих дней в апреле и мае, а также переносим сроков сдачи отчетности, некоторые бухгалтеры отложили сдачу отчета СЗВ-М. Данный момент повлиял на получение зарплатной субсидии от государства.

По компаниям, которые сдали СЗВ-М вовремя, налоговая инспекция своевременно определила количество сотрудников для выплаты зарплатной субсидии за апрель. Организации, не сдавшие вовремя отчет СЗВ-М, были вынуждены в срочном порядке формировать документ и направлять его в ПФР.

Для получения зарплатной субсидии за май работодателям нужно своевременно подать СЗВ-М за май 2020 г. до 15 июня включительно. После этого можно спокойно подавать заявление на госпомощь - документ принимают до 1 июля 2020 г.
Как заполнить СЗВ-М за май в 1С
Перед заполнением СЗВ-М за май в программе 1С:ЗУП необходимо изначально проверить настройки программы - "Настройка" → "Предприятие" → "Организации". Убедиться в правильности заполнения наименования компании, ее регистрационного номера в ПФР, ИНН/КПП. Кроме того, нужно проверить сведения о сотрудниках, в т.ч. ФИО, СНИЛС, ИНН.
Возникли вопросы по статье? Свяжитесь с нами
Оставьте свой телефон и мы перезвоним вам в течение 24 секунд